Erkennen Verworven Competenties

Wat is EVC?

Bij het erkennen van elders of eerder verworven competenties (EVC) draait het om het evalueren van kennis en vaardigheden van personen die zij in een niet-schoolse situatie hebben opgedaan. Veel mensen leren nadat ze de schoolbanken verlaten hebben, in de alledaagse praktijk van hun werk nog veel bij: vakkennis, vakvaardigheden maar ook algemene vaardigheden. EVC maakt zichtbaar wat mensen na(ast) school geleerd hebben en levert daarvoor het bewijs in de vorm van certificaten.

Het kan gebruikt worden als een HRM- instrument waar de werkgever de gegevens kan gebruiken om iemand aan te nemen of te ondersteunen in de ontwikkeling van de loopbaan. Het kan ook gebruikt worden als een vrijstellingsregeling die onderwijsaanbieders de mogelijkheid biedt om vrijstelling te geven voor reeds verworven competentie(s). Met dit bewijs van competenties kan de kandidaat versneld zijn diploma halen. De persoon wordt in kortere tijd opgeleid, tegen lagere kosten. Door de kortere duur zijn de personen meer gemotiveerd om weer te studeren, er is meer doorstroom op de arbeidsmarkt en werknemers hebben beter inzicht in wat de mensen kunnen.

Om een EVC procedure succesvol te laten zijn, moet de school in staat en bereid zijn maatwerk te leveren. Op die manier wordt niet alleen studielast maar ook studietijd verminderd.